Uusi arki löysi uomansa
Wäinölän vuosi sujui olosuhteisiin nähden rauhallisissa merkeissä, vaikka korona mullisti kaikkien elämän.
Kevään aikana Wäinölässä tapahtui johtajavaihdos. Pian tämän jälkeen alkoikin koronapandemian aiheuttama poikkeusaika. Saatujen viranomaisten ohjeiden ja säätiön suositusten mukaan asukkaita kehotettiin pysymään omissa kodeissaan ja vierailut Wäinölään kiellettiin.
Asukkaiden oli vaikea ymmärtää, miksi omaiset eivät voineet vierailla heidän luonaan tai he itse käydä sukulaistensa luona. Heti kun saimme suunniteltua turvallisen vierailuympäristön ja ohjeistettua omaisia vierailuista, he olivat meille tervetulleita. Mutta koska lähes kaikkien asukkaiden omaiset kuuluvat itsekin riskiryhmään, he eivät olleet halukkaita vierailukäynteihin eivätkä myöskään ottamaan vierailuja vastaan.
Whatsapp-videopuhelut olivat turvallinen yhteydenpitokanava asukkaiden ja omaisten välillä. Ohjaajien avustuksella asukkaat olivat säännöllisesti yhteydessä läheisiinsä.
Päivätoiminta jatkui omalla väellä
Ohjaajat hoitivat asukkaiden puolesta kaupassakäynnit ja muut tarvittavat asioinnit. Otimme käyttöön kauppakassipalvelun, ja se olikin mainiona apuna, eikä ohjaajien aikaa enää tuhraantunut kaupoissa asioimiseen. Asukkaat oppivat nopeasti tekemään ruokatilaukset ohjaajille kahdesti viikossa. Kauppakassien tulo oli aina odotettu tapahtuma.
Wäinölän päivätoiminta jatkui omana sisäisenä toimintana. Toiminnassa huomioitiin turvavälit ja muut varotoimet. Asukkaiden virkistykseksi kuurojen pappi ja diakoni kävivät pitämässä hartauksia ikkunan takana. Tämä näytti toimivan hyvin ja asukkaat olivat tyytyväisiä. Asukkaat pitivät myös yhteyttä kirkon kuurojen työntekijöihin henkilökohtaisilla Whatsapp-puheluilla.
Asukkaiden toimintakykyä ylläpidettiin jumppatuokioilla ja kuntosaliharjoitteilla sekä ulkoliikunnalla. Oli kuitenkin havaittavissa, että asukkaiden toimintakyky heikkeni jonkin verran, koska vapaa liikkuminen kodin ulkopuolella oli rajoittunutta. Erilaiset omat tapahtumat, esimerkiksi viikoittaiset grilli-illat ja yhteiset leivontapäivät piristivät arkea.
Työntekijöille järjestettiin työnohjausta ja pidettiin yhteinen työnohjaus, jossa kaikki, myös tuntityöntekijät ja johtaja olivat mukana. Työnohjauksessa saimme keskusteltua avoimesti keskinäisestä vuorovaikutuksesta ja sen haasteista sekä sovimme joitakin käytännön asioita jatkoon. Viikoittaiset Teams-palaverit johtajan ja ohjaajien välillä mahdollistivat sen, etteivät asiat jääneet pitkäksi aikaa hautumaan, vaan asioista päästiin keskustelemaan nopeasti ja ratkomaan kysymyksiä yhdessä.
Teksti: Eeva-Marja Loukola, johtaja, Palvelukeskus Wäinölä
Wäinölä lukuina
9
2
0
4
3183
363 000e
Palautetta asiakkaamme läheiseltä:
Suuret kiitokset isän hoidosta. On mukava saada tietoa isän tekemisistä ja terveydentilasta ilman että pitää olla utelemassa. Olisipa kaikki vanhusten ja vammaisten hoito, ja henkilöstö, tätä tasoa.”